媒体人吐槽：开拓者管理层对年轻人培养存在结构性问题
波特兰开拓者队，这支曾经辉煌的NBA球队，近些年来在重建的道路上却面临着极大的挑战。尽管球队管理层不断进行人员调整，甚至在近几个赛季中频繁换血，但在培养年轻球员方面却始终无法找到一条正确的道路。篮球评论员和媒体人纷纷指出，开拓者的管理层存在着结构性的问题，这也是他们无法有效培养年轻球员、从而形成长远竞争力的根本原因。
在过去的几年里，开云官方开拓者的管理层似乎未能为球队的年轻球员提供足够的成长平台。以去年为例，球队引入了多位年轻球员，但这些新秀和年轻球员却常常在比赛中缺少稳定的上场时间，也缺少系统性的培养和指导。虽然球队在过去的几次选秀中选中了如谢顿·夏普、安芬尼·西蒙斯这样的天赋球员，但这些球员的成长却面临着巨大的困境。
球队的战术体系似乎并没有围绕这些年轻球员展开，缺乏对他们个性化技能的挖掘和发挥。无论是谢顿·夏普的得分能力，还是安芬尼·西蒙斯的突破与控球能力，都未能在实际比赛中得到充分的展现。管理层和教练组的战术安排，更多地偏向了以利拉德为核心的核心阵容，而对年轻球员的培养显得过于保守。
球队在年轻球员的上场时间安排上，也没有形成有效的轮换体系。作为一支正在重建的球队，开拓者原本应该为年轻球员提供更多的机会，去适应NBA的节奏和要求。球队的教练往往倾向于将比赛的重心放在经验更丰富的老将身上，导致了年轻球员的上场时间被压缩，难以在高强度的比赛中积累经验。
开拓者管理层的结构性问题
更深层次的问题出在开拓者管理层的决策结构上。很多媒体人指出，球队的决策并没有一个清晰的长期战略方向。虽然球队在重建阶段引进了一些潜力股球员，但管理层对这些球员的长远规划并不明确，缺乏一套系统的培养机制和发展蓝图。
相比其他一些重建中的球队，开拓者在年轻球员的发展上缺乏细致的规划和长远的眼光。例如，像俄克拉荷马城雷霆、底特律活塞等球队，在重建过程中，不仅给予年轻球员更多的上场机会，还提供了清晰的战术指引和个人成长空间。而开拓者则过于依赖核心球员，导致新人的发展被忽视。球队管理层似乎没有意识到，长远的成功不仅仅依赖于一两位明星球员，更应该注重球员整体结构的打造，尤其是年轻球员的培养。
战术体系缺乏灵活性
除去管理层的决策问题，开拓者的战术体系也是一个亟待解决的痛点。球队的战术设计过于依赖利拉德的单打独斗，这种“一人球队”的局面，限制了年轻球员的发挥空间。利拉德虽然是球队的核心，但他并不适合承担起培养年轻球员的责任，尤其是在一个重建期的球队中，年轻球员更需要的是战术体系的帮助，而非依赖于个人英雄主义。
开拓者的战术体系未能为年轻球员提供多样的进攻模式和角色适应，也导致了球员在场上的表现不稳定。比如，夏普和西蒙斯虽然在进攻端有着不小的潜力，但他们却没有得到足够的战术支持，导致其个人技术很难转化为比赛中的胜利表现。缺乏稳定的战术支持和整体团队配合，这也是开拓者无法在重建过程中看到快速进展的原因之一。
波特兰开拓者队面临的最大问题是管理层未能有效地建立起一套完善的年轻球员培养体系。尽管球队在选秀中不断引进新血，但如果没有系统的培养和正确的战术支持，这些年轻球员将很难在NBA的舞台上找到属于自己的位置。开拓者的重建之路，或许只有在管理层开始认识到这一结构性问题，调整策略后，才能走得更远。
